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社員の健康増進への取組み

社員の健康増進への取組み

2024.10.07

  • アプト通信

秋分を迎え、朝夕はめっきり涼しくなりました。皆様におかれましてはお健やかにお過ごしのこととお慶び申し上げます。

 

今回は弊社の社員の健康増進への取組みについてご紹介させていただきます。

あれは、、もうかれこれ4年程前にさかのぼります。

社内の健康ブログを2020年10月19日にスタート致しました。

 

 

健康ブログとは・・・

社内で順番を設けて1人、1人順番がきたら、Excelシートに健康を議題として好きなように書いてもらうシステムです。

ブログは月2回更新します。(1日,15日)

順番が来たら、社員にブログを書いてもらい、それに私(堀)が+αして、少しでも社員に情報として入りやすくなるように発信します。

間違った情報を発信しないように、下調べを少々、、

 

健康ブログの内容は、皆さん健康の為に実践していることや実際に体験(腰痛,病気等)されたことをタイムリーに発信しています。

そんな健康ブログも現在は90回目を迎え、もう少しで4周年に突入します!

それだけ続けば健康ネタが被ることもしばしば出てきます・・・ 腰痛ネタなんて4~5回は登場しています笑

病気等の重いものから朝食をきちんと食べていますか?等の軽いものまでラインナップは人それぞれ。

健康ブログを通じて社員の性格や生活習慣がチラリと見え隠れするところもまた良いです。

 

♦ブログで発信して、良いな、面白いなと思ったポイント

・社員のアピールの場となること(皆に自分を知ってもらう機会)

・実体験を紹介することにより、他の社員の予防にも繋がる

・自分もやってみようと思わせられる(通販的な?)

 

ざっくりと3点挙げましたが、探せば他にも加点ポイントはあると思います!

少しずつではありますが、続けていく内に社員の健康への意識や知識が増えてきていると私は信じています。

継続は力なりという言葉がありますが、まさにその通りで健康もダイエットも美も1日にしてならず!

コツコツとした日々の積み重ねが、1~2年の時を経て実となることを信じて・・

 

◆健康ブログ紹介例

 

 

健康ブログの紹介をしましたが、じゃあ社員を健康にするには何をするのがてっとり早いのか?と感じたので、チャットGPT様にお力添えいただきました。
※その中で抜粋したものを紹介しています。

 

  1. 適切な食事
  • バランスの取れた栄養: 炭水化物,タンパク質,脂質,ビタミン,ミネラルの栄養素をバランスよく含めることが重要です。
  • 野菜と果物を豊富に: 1日に少なくとも5色の野菜と果物を食べることが推奨されます。
  • 加工食品を減らす: 加工食品(インスタント食品やスナック菓子など)は、塩分、砂糖、添加物が多く含まれており、健康に悪影響を与えることがあります。できるだけ自然な食品を選び、自宅で調理することが理想です。

 

  1. 適度な運動
  • 定期的な運動習慣: 週に150分以上の中程度の運動(ウォーキング、ジョギング、サイクリングなど)を心がける。
  • 筋力トレーニング: 筋肉を強化し、代謝を促進するために、週に2回程度筋トレを行う。
  • ストレッチと柔軟性: 運動後や日常生活の中でストレッチを行い、柔軟性を維持する。

 

  1. メンタルヘルスのケア
  • ストレス管理: ストレスを溜め込まないよう、趣味やリラックスできる活動を定期的に行う。
  • 十分な睡眠: 毎晩7~8時間の質の良い睡眠を確保する。
  • マインドフルネスや瞑想: 心を落ち着かせ、現在に集中することで精神的な安定を得る。

 

  1. 持続的な学びと成長
  • 新しいことに挑戦: 健康に限らず、興味のある分野での学びや成長が、脳の健康を保つ。
  • 目標設定: 健康に関する具体的な目標を立て、少しずつ達成していくことで、モチベーションを維持する。

 

まとめ

健康への道のりは、急激な変化ではなく、少しずつ生活習慣を改善し、継続していくことが大切です。自分に合ったペースで進めることで、長期的に健康を維持しやすくなります。健康的なライフスタイルを楽しみながら、無理のない範囲で努力を続けることが成功へのカギです。

弊社は「安心・安全・健康」を最重要課題と位置づけこれからも社員一同、精進していく次第であります。

最後までご拝読いただき、誠に有難うございました。

 

健康チーム

管理部 堀 梢